為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才梯隊建設(shè)，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量高效益發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)公司2022年度工作安排并結(jié)合公司各類專業(yè)人才需求情況，制定2022年度招聘計劃。
一、招聘的原則
招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程，堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神;
(三)恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神;
(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘計劃
根據(jù)各部門人員編制空缺及各項目部人員情況梳理，2022年度招聘崗位信息如下：
招聘崗位
人數(shù)
學(xué)歷
專業(yè)
工作地點(diǎn)
備注
選礦技術(shù)員
14
大專及以上
選礦或礦物加工專業(yè)
項目部
設(shè)備、材料、電氣管理員
10
機(jī)電、電氣、機(jī)械專業(yè)
安全環(huán)保專員
2
本科及以上
安全工程或環(huán)保專業(yè)
相關(guān)科室
財務(wù)會計
會計專業(yè)
法務(wù)專員
1
法律專業(yè)
行政專員
中文、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)
合 計
30
